Зарплатные проекты дают людям возможность познакомиться с банком на особенных условиях. Такая услуга предоставляется и банком ВТБ большинству организаций. Что дает от ВТБ зарплатный проект: тарифы и обслуживание? Эти и другие частые вопросы будут рассмотрены сегодня.
Виды зарплатных карт ВТБ
Сейчас уже мало кто выдает сотрудникам деньги без начисления их на пластик. Какие карты может предложить банк своим зарплатным клиентам?
- Зарплатная Мультикарта.
- Зарплатная Мультикарта Тройка.
По данным карточкам доступно накопление кэшбека – бонусов за определенные покупки. Клиент вправе выбрать одну из опций и пользоваться в течение месяца или дольше. При необходимости опцию для накопления бонусов можно поменять на другую. На сайте ВТБ можно рассчитать примерную выгоду от пользоваться карточкой.
Условия и стоимость
Любой клиент может выбрать себе инструмент по душе и требованием, потому что у каждой из карт разные условия обслуживания и дополнительные услуги:
| Наименование карты | Ежемесячное обслуживание | Условия бесплатного пользования | Снятие в банкоматах сторонних банков |
|---|---|---|---|
| Мультикарта | Не взимается | Сумма покупок от 15 000 р./месяц; | Без комиссии, общая сумма снятия до 150 000 |
| Поступления средств от 15 000 р./месяц; | |||
| Мультикарта Тройка | Сумма остатка на счету составит не менее 15 000 р/месяц. |
Каждому владельцу зарплатной карточки ВТБ, независимо от вида, предлагается выделенная горячая линия по обслуживанию зарплатных клиентов и помощь персонального менеджера, которые позволяют обращаться в любое время суток.
Обслуживание карты после увольнения
Когда держатель перестает быть зарплатным клиентом ВТБ, то для него действуют уже другие условия использования: как для обычного клиента. Без соблюдения специальных условий по карте сумма пользования в месяц составит 249 рублей.
На самом деле, если при увольнении расторгнуть договор обслуживания сразу, то никаких дополнительных своих денежных средств с карты больше не снимается.
Преимущества для держателей и работодателей
Имеются плюсы работы с банковским зарплатным проектом как для организаций, так и для вкладчиков. Для клиентов, которым начисляется зарплата в ВТБ, важны преимущества пользования данного банковского проекта.
- Бесплатно обслуживается счет, открытие дополнительных вкладов;
- Отсутствует комиссия за снятие наличных в банкоматах ВТБ и у партнерских банков.
- Возможность бесплатных переводов между счетами в приложении, оплата ЖКХ, интернета и мобильной связи, штрафов без комиссии;
- Различные бонусные программы и кэшбек в других магазинах, автозаправках, ресторанах до 10%;
- По карте Мультикарта Тройка доступны пополнения транспортного приложения в банковских терминалах ВТБ и в ВТБ-Онлайн.
Плюсов у зарплатной программы для сотрудников немало. Но и работодателям, безусловно, тоже важно наличие выгод для себя и своей компании. Каковы преимущества сотрудничества предприятия и банка ВТБ?
- Отсутствует комиссия за суммы зачисления денег на карточку держателей-сотрудников во всех регионах;
- Бесплатно предоставляется «Бизнес-карта»: инструмент для развития бизнеса и контроля средств.
- Специальное предложение: пакет «Бизнес-онлайн» за 1 рубль предоставится руководителю организации;
- Уведомление об обработке бухгалтерских отчетов приходит бесплатно;
- Уникальные пакеты услуг, в зависимости от количества сотрудников и среднего размера зарплаты.
Так же основным преимуществом является гарантия безопасности от самого банка: на финансовом рынке ВТБ занимает одно из первых мест по надежности, что важно как для управленцев, так и сотрудников. К тому же, по желанию клиент может подключить различные программы страхования: защита путешественников, от мошеннических посягательств.
Процедура оформления зарплатной карточки
На деле ничего сложного в открытии пластиковой карточки нет: оформление бесплатно, от клиента необходим только паспорт. Как оформить зарплатный продукт? Есть два варианта развития событий: когда компания-клиент подключила проект для начисления заработной платы каждому специалисту и когда отдельный человек самостоятельно решает перечислять зарплату по карте ВТБ.
Рассмотрим вариант зарплатного проекта по компании в целом. Тут все просто: с работником связывается менеджер и предлагает оформление карточки. От человека требуется только паспорт для авторизации и указания точной личной информации. В срок до 7 дней делается пластик и выдается владельцу.
Если сотрудник решил получать деньги на карту по индивидуальному согласованию: он должен подать заявку на получение зарплатной карточки через интернет или в отделении ВТБ. На этапе рассмотрения заявки с ним свяжется банковский специалист и уточнит данные. Пластик делается в срок до 7-10 дней (рабочих), после чего в отделении можно будет забрать карту и заявление с реквизитами на перечисление денежных средств, которое передается в бухгалтерию региона.
Предоставление овердрафта
Каждый владелец зарплатной карточки ВТБ имеет право подключить овердрафт. Что это такое? Это выгодный кредит со специальными условиями, подключенный к дебетовой или зарплатной карте. Может быть оформлен автоматически, если клиент при получении карточки подписывает специальное согласие на пользование услугой овердрафта по карточке.
Услугу можно подключить и в течение срока использования: для этого необходимо подать специальную заявку по телефону горячей линии, через сайт или лично в офисе ВТБ.
Какие условия овердрафта по зарплатной карте?
- Процентная ставка от 12%.
- Плата за снятие кредитных денег – 250 рублей, независимо от количества снятий и суммы.
- Погашается автоматически при поступлении зарплаты на карточный счет, минимальная сумма – 5% от долга.
Банковская гарантия заемщику заключается в том, что дополнительные комиссии или суммы за пользование деньгами не снимаются, что для клиентов может быть очень удобно.
При подключенном овердрафте стоит следить за расходами, потому что клиент может случайно им воспользоваться, всего лишь сделав одну покупку, несоразмеримую с наличием денег на карточке. А при отсутствии желания пользоваться на карте кредитным лимитом, клиент его может спокойно отключить.
Дополнительные возможности
«Фишкой» зарплатного проекта ВТБ является ещё и предоставление дополнительного сервиса. Что может предложить банк?
- Ипотека, программа «Автокредит» и оформление потребительских кредитов по льготным условиям.
- Открытие депозита, вклада в ВТБ.
- Различные специальные предложения от банка ВТБ – акции, скидки по услугам.
Для каждого работника, работодателя и банковского предприятия свои причины: кому-то важны выгодные условия предоставления финансовой услуги, для кого-то это способ ознакомиться в банком поближе. Для банка это увеличение количества клиентов, для тех же клиентов – варианты использования и функциональность предоставляемых услуг.
Работа с зарплатным проектом ВТБ это многоступенчатое сотрудничество организации и банка, людей и финансовых специалистов. И зависит это сотрудничество от отношения двух сторон друг к другу.
Загрузка...
