Зарплатные проекты для бизнеса в ОТП банке

Владельцы малого бизнеса, имеющие штат сотрудников, часто задумываются о том, как выплачивать зарплату максимально организовано и без дополнительных расходов. Заказ денежных средств наличными и инкассация — услуги платные и энергозатратные. Поэтому многие индивидуальные предприниматели переходят на более удобную систему выплаты заработной платы под названием «зарплатный проект». Благодаря этой услуге расчет с сотрудниками происходит посредством зачисления денег на пластиковые карты. Банк «ОТП», активно поддерживающий новейшие информационные технологии, не остался в стороне и предлагает бизнес-клиентам выгодные программы по данному направлению.

Преимущества оформления зарплатного проекта для компании

Сотрудничество в рамках «зарплатного проекта» является выгодным для всех сторон: банк «ОТП» получает комиссионное вознаграждение за свои услуги, а владельцы компаний — ряд преимуществ, среди которых:

1. Минимизирование расходов, связанных с выплатой заработной платы: все операции осуществляются в электронном формате, благодаря чему отпадает надобность в оплате услуг по сбору и перевозке денежных средств.
2. Упрощенный формат ведения документооборота.
3. Зачисление зарплаты сотрудников строго в срок, оговоренный условиями договора: вне зависимости от дня недели или загруженности на предприятии — заработная плата будет выплачена вовремя.
4. Соблюдение политики конфиденциальности: размер зарплаты каждого сотрудника известен только руководящему звену, что благотворно влияет на атмосферу внутри коллектива.
5. Хранение денежных средств в надежном месте, что исключает доступ к заработной плате сторонними лицами.
6. Решение проблемы с возможной нехваткой наличных средств для выплаты зарплаты.
7. Возможность оформления корпоративных карт для сотрудников и установка банкомата «ОТП» непосредственно в стенах офиса компании, что автоматически повышает ее статус.
8. Возможность оформления премиальной карты класса VIP, наличие которой гарантирует дополнительные привилегии и индивидуальный подход к каждому бизнес-клиенту.

Чтобы получить подробную консультацию о возможности сотрудничества с банком «ОТП» в рамках «зарплатного проекта», уполномоченный представитель компании должен обратиться в филиал «ОТП». Перейдя по активной ссылке, при помощи онлайн-карты можно выбрать ближайшее отделение и ознакомиться с его графиком работы. Также задать интересующие вопросы можно оператору информационной службы поддержки клиентов:

Обслуживание «зарплатного проекта» осуществляется на картах МПС MasterCard. Категория выпускаемых карт для руководства и сотрудников компании оговаривается при заключении соглашения о сотрудничестве. Карты категории Standard обслуживаются бесплатно в течение всего срока их действия. Комиссионное вознаграждение за обслуживание карты категории Gold определяется индивидуально для каждой компании. Выпуск карт происходит за счет банка «ОТП».

Преимущества для сотрудников

Сотрудничество в рамках программы «зарплатного проекта» выгодно не только для владельцев малого бизнеса, но и для сотрудников, работающих на предприятии. В основной перечень преимуществ можно включить следующие пункты:

1. Возможность обналичивания денежных средств непосредственно в офисе, в случае установки банкомата «ОТП» на его территории.
2. Возможность снимать деньги через банкоматы «ОТП», количество которых превышает отметку в 18 000 по всей России.
3. Круглосуточный доступ к личному счету в любое время суток.
4. Возможность осуществлять операции через онлайн-платформы банка «ОТП»: интернет-банкинг или мобильное приложение «ОТПдирект».
5. Возможность подключения услуги sms-оповещений, которая позволяет оперативно отслеживать движение денежных средств по личному счету.
6. Возможность получения специальной процентной ставки, в случае оформления кредитного займа.
7. Возможность получить дополнительные пластиковые карты.
8. Возможность снятие наличных с карты через банкомат иностранного банка, находясь за границей.
9. Уменьшение нагрузки на бухгалтерский отдел.
10. Снятие наличных через банкоматы «ОТП» без оплаты комиссии.
11. Возможность производить оплату бесконтактным методом PayPass.
12. Возможность получения дополнительных процентов по вкладам и до 4% годовых на зарплатный счет.

Условия предоставления некоторых дополнительных услуг оговариваются в момент заключения договора о сотрудничестве между банком и предприятием. Ознакомиться с предварительными тарифами можно здесь.

Зачисление зарплаты на счет сотрудников происходит в течение одного рабочего дня с момента транзакции. Однако для корректного зачисления средств, банк должен получить реестр начисления, заполненный строго по форме и с достоверными данными.

Как подать заявку?

Подать заявление на активацию услуги «зарплатный проект» можно в отделении банка «ОТП» или при помощи онлайн-формы. Чтобы подать заявку через интернет, необходимо выполнить простые действия:

В браузере открыть главную страницу официального сайта «ОТП».

Кликнуть на вкладку «Бизнесу».

Кликнуть на вкладку «Малому бизнесу».

Кликнуть на круглую иконку «Зарплатный проект».

Кликнуть на зеленую кнопку «Оформить заявку».

В поле ввода данных указать данные: название компании, количество работающих сотрудников, город регистрации компании, ФИО представителя компании, контакты для связи.

Кликнуть на зеленую кнопку «Оформить заявку».

После подачи предварительного заявления на сотрудничество необходимо дождаться звонка сотрудника банка «ОТП» для получения дальнейших инструкций и заключении договоренности о встрече в филиале или в офисе компании.

Всем предпринимателям, имеющим в подчинении сотрудников, рекомендуется рассмотреть вариант выплаты заработанной платы в рамках выгодной услуги «зарплатный проект» от крупнейшего банка «ОТП». Данная услуга позволит не только сократить расходы по выплате зарплаты, но и поднимет статус компании на новый уровень, благодаря современному подходу к ведению бизнеса.